משלמים על זמן עבודה. לא על משרה.
המודל הכלכלי של Ankora בנוי כך שתשלמו רק על מה שבאמת עבד בשבילכם, בלי עלויות נסתרות ובלי התחייבות ארוכת טווח.
משלמים רק על הזמן שעבדנו בשבילכם
בלי ימי מחלה, בלי חופשות, בלי ארוחות צהריים ובלי זמן ללא משימות. כל דקת עבודה בפועל נמדדת ומדווחת בשקיפות מלאה.
מדידה לרמת הדקה
כל משימה מתועדת ומדווחת בדיוק, בלי עיגול כלפי מעלה.
מינימום חיוב 15 דקות
משימה קטנה מקבלת חיוב קטן, לא חיוב של שעה שלמה.
רק זמן עבודה בפועל
אין חיוב על זמן המתנה, זמן מחלה או זמן חופשה, כמו שקורה בהעסקה ישירה.
המחיר שאתם משלמים הוא המחיר המלא
בגיוס עובד פנימי, המשכורת היא רק ההתחלה. פנסיה, ימי חופשה, ימי מחלה, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, גיוס והכשרה ומרחב עבודה כולם מתווספים לעלות בפועל. אצל Ankora, מחיר השעה כולל הכל.
- שכר בסיס
- הפרשות פנסיה
- ימי חופשה וימי מחלה
- קרן השתלמות
- ביטוח לאומי מעסיק
- גיוס, הכשרה וניהול
- רק שעות העבודה בפועל
- גיוס, קליטה וניהול שוטף
- מרחב עבודה
- התחייבות מתמשכת
- אין עלויות נלוות
- אין התחייבות ארוכת טווח
בנק שעות שמתחדש איתכם
רוכשים בנק שעות מראש, מדי חודש. לא נוצלו כל השעות? הן עוברות לחודש הבא, כל עוד החבילה מתחדשת.
שעות שלא נוצלו עוברות הלאה
כל עוד ממשיכים לחדש את החבילה, שום דבר לא הולך לאיבוד.
בלי התחייבות ארוכת טווח
אפשר לעצור את החבילה בכל חודש, בלי קנס ובלי הסברים.
ככל שבנק השעות גדול יותר, מחיר השעה משתלם יותר
שלוש דוגמאות להמחשה. ההיקף וההתאמה נקבעים בשיחת ההיכרות.
לצרכים תפעוליים ממוקדים.
לניהול תפעולי שוטף וקבוע.
לעומס תפעולי מורכב ורב-תחומי.
* המספרים להמחשה בלבד ואינם מהווים הצעת מחיר. התמחור הסופי נקבע בהתאם להיקף הצרכים בשיחת ההיכרות.
מוכנים לראות כמה זמן זה באמת חוסך?
שיחת היכרות של עשרים דקות. בלי מחויבות, בלי טפסים ארוכים.